Over Smizer
Smizer Group is hét platform van regionale IT-partners, dat flexibele en veilige IT oplossingen biedt voor klanten in het MKB. De oplossingen van Smizer hebben direct effect op productiviteit en werkplezier, van Cloud werkplekken tot aan security oplossingen.
Smizer Group bestaat op dit moment uit 12 bedrijven verspreid over Nederland (van Friesland tot Brabant). De ondernemingen hebben aansprekende loyale klanten: mooie vaak mid-market bedrijven (meest met 10 – 250 werkplekken), die regionaal of landelijk opereren. Zij betalen via een recurring business model maandelijks een vaste fee voor de IT services. Mooie voorbeelden zijn de ANWB waar de automatisering van 80 winkels wordt verzorgd en CitizenM (70 hotels).
Een duidelijke gemene deler in de groep is dat innovatie, betrouwbaarheid en lokale betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Een sterke klantgerichte benadering en de focus op persoonlijke service maken Smizer een unieke partner voor klanten die zowel een lokale aanwezigheid als landelijke ondersteuning wensen.
De ambitie
Smizer heeft de ambitie om als groep haar bedrijven te ondersteunen om uit te groeien tot dé preferred IT-partner voor het MKB in Nederland. Wetende dat ondernemerschap het sterkst bloeit in de eigen regio, waar het zijn unieke kracht kan benutten.
De groep deelt een gezamenlijke, toekomstgerichte visie, waarin intensieve samenwerking, elkaar versterken, het gezamenlijk bedienen van klanten en delen van middelen centraal staat.
De groeistrategie is gebaseerd op een combinatie van buy-and-build en autonome groei. De huidige omzet gaat dit jaar over de 100 mio. Deze resultaten gerealiseerd met circa 400+ fte. Smizer streeft ernaar om de komende jaren te verdubbelen.
Dit ambitieuze groeipad vraagt om een sterke financiële strategie, optimalisatie en professionalisering in de financiële en operationele structuur van de groep en haar onderliggende ondernemingen.
Om deze groei vorm te geven is Riverdam op zoek naar een CFO.
De kracht van het platform
Met Riverdam als nieuwe aandeelhouder, een groeiende markt en toenemende vraag naar IT-ontzorging, hebben de 12 ondernemingen van Smizer alle mogelijkheden in zich om in de komende jaren exponentiële groei te bereiken, via een buy-and-build-strategie en door autonome groei bij bestaande en nieuwe klanten.
Op deze manier bouwt Smizer met ondersteuning van Riverdam een groot nationaal platform van regionale IT-bedrijven. Dit platform verenigt diverse kwaliteiten en culturen om waarde te creëren voor klanten, medewerkers en investeerders.
De kracht van het platform ligt in de combinatie van ondernemerschap en structuur: het centraal bundelen van enkele belangrijke zaken (wel lean en mean blijven) en een regionale structuur, waarin de verschillende ondernemingen vanuit hun lokale kracht opereren. Klanten uit de regio doen graag zaken met lokale ondernemers, daarnaast kunnen klanten met een landelijke dekking lokaal door het hele land geholpen worden.
Tegelijkertijd streeft Smizer naar het creëren van maximale synergie op het gebied van technologie, geografie, markten/sectoren en product /diensten offering. Met een kleine topholding en het dagelijkse ondernemerschap vooral in de bedrijven.
Smizer is een snelgroeiend decentraal georganiseerd platform, met autonomie voor business op gebied van commercie en operations, maar met bepaalde gecentraliseerde functies, zoals Finance, IT en inkoop.
Met de snelle groei zal Smizer de komende periode verder bouwen aan het fundament van het platform om optimale samenwerking te faciliteren.
Over Riverdam
Riverdam is een in 2020 opgerichte Nederlandse investeringsmaatschappij, gericht op de investering in Nederlandse MKB bedrijven met een duidelijke groeiambitie. Riverdam ondersteunt ondernemers in het realiseren van acquisities of het verkennen van mogelijkheden voor (internationale) uitbreiding. De focus ligt daarbij op Nederlandse bedrijven die (gedeeltelijke) verkoop of groeikapitaal zoeken.
Riverdam is in 2021 gestart met de buy and build van de IT MSP groep. Smizer is het derde platform waar Riverdam in heeft geïnvesteerd middels een dedicated fonds (80 mio). Het team van Riverdam is actief betrokken bij de groei en speelt een belangrijke rol met name in het M&A-proces. In de afgelopen jaren heeft de groep 27 acquisities gedaan die zijn samengebracht in 12 regionale businesses.
Positie | CFO
De groeifase waarin Smizer zicht bevindt, vraagt niet om een financieel directeur, maar om een ervaren CFO die het tempo begrijpt van een ondernemende PE buy and build setting, richting een strak georganiseerde, schaalbare, audit-proof en winstgevende platformorganisatie.
Zij/hij is verantwoordelijk voor Finance, Data & IT. Bouwt een duidelijke financiele roadmap, transformeert finance en de bijbehorende operatie naar een volwassen niveau en positioneert finance als strategische driver.
Bouwt een volwassen finance-organisatie bovenop een divers landschap van kleine acquisities en daarmee de volledige financiële kolom inclusief tooling, KPI-framework en operating model.
Professionaliseert de groep van samenstelling, naar audit-ready, naar exit-klaar.
Combineert scherpte met executiekracht. Is sensitief en verbindend. Durft tegelijkertijd met de vuist op tafel te slaan waar nodig en constructief.
De ideale kandidaat is geen klassieke, behoudende CFO, maar een strategische en executiekrachtige financieel leider die samen met de CEO de onderneming naar de volgende fase leidt.
De CFO combineert analytische scherpte met besluitvaardigheid en brengt tempo, ritme en financiële discipline in de organisatie. Zij of hij professionaliseert en schaalt de finance functie snel op, met sterke focus op data, systemen en voorspelbare rapportages. Tegelijkertijd bewaakt de CFO de balans tussen centrale sturing en ondernemerschap binnen de buy-and-build context.
Met natuurlijk leiderschap, rust onder druk en helder stakeholdermanagement.
Ervaring & achtergrond
- Eindverantwoordelijkheid (P&L). Aantoonbare ervaring als CFO/P&L-eindverantwoordelijke binnen een groeiende IT Services / MSP / Tech / Recurring revenu business.
- Financieel management met operationele slagkracht. Sterk track record in financieel management, waarbij scenario denken en financial modelling net zo belangrijk zijn als de operationele slagkracht en het bouwen van high performing teams.
- Groei- en transitie-ervaring. Ruime ervaring met het leiden van een organisatie door een fase van sterke groei/schaalvergroting, kent bijbehorende transformatie en professionalisering, inclusief integratievraagstukken in bij voorkeur een gedecentraliseerde organisatie.
- Stakeholdermanagement. Ervaring in een breed stakeholderveld, het onderhouden van relaties met banken, accountants, investeerders en andere (externe) belanghebbenden. `
- Team- en people leadership. Aantoonbare ervaring in het bouwen en leiden van high-performing teams.
- Opleiding. WO werk- en denkniveau in financiële bedrijfseconomische of eventueel technische richting.
- M&A en Private Equity. Ervaring met Private Equity, overnames, inclusief integratieprocessen.
Profiel
- Uitstekende communicatieve vaardigheden. Communiceert helder, gestructureerd en overtuigend met management, aandeelhouders en overige stakeholders. Weet complexe financiële materie toegankelijk te maken en creëert alignment door transparantie.
- Sensitief voor verhoudingen. Is organisatie-sensitief en heeft oog voor belangen en verhoudingen intern en extern. Communiceert eerlijk, intelligent, transparant, zonder politieke omwegen.
- Besluitvaardig en doelgericht. Neemt tijdig besluiten, hakt knopen door en bewaakt focus. Stuurt op voortgang en laat zich niet verlammen door analyse. Begrijpt het tempo richting exit en handelt daarnaar.
- Veranderingsgericht en toekomstgericht. Overziet het grotere geheel, kijkt vooruit en begrijpt waar versnelling noodzakelijk is. Brengt tempo, overzicht en ritme in de organisatie, bestendigt daarmee het vertrouwen en de stabiliteit.
- Resultaatgericht en schaalbaar denken. Heeft een intrinsieke drive om processen slimmer, efficiënter en schaalbaarder in te richten. Denkt in structuren, systemen en schaalbaarheid, met oog voor duurzame waardecreatie.
- Kritisch en analytisch scherp. Data-gedreven en inhoudelijk sterk. Cijfers worden niet alleen gerapporteerd, maar ook geïnterpreteerd. Patronen, risico's en kansen worden vroegtijdig onderkend. In de samenwerking met de CEO is de CFO inhoudelijk complementair en vaak een stap vooruit.
- Strategisch én hands-on. Beweegt zich moeiteloos tussen boardroom en operatie. Bouwt op betrokken manier mee aan structuur, systemen en teamontwikkeling.
- Gegrond en betrouwbaar. Nuchter in een dynamische omgeving. Staat stevig in schoenen, in staat om onderbouwd tegengeluid te geven en bewaakt discipline
- Natuurlijke autoriteit en verbindend vermogen. Straalt natuurlijk gezag uit op basis van inhoud en consistentie. Weet in een decentraal aangestuurde, groeiende organisatie verbinding te creëren, zonder hiërarchisch of dominant te opereren.
Solliciteer
Upload CV en motivatie om te solliciteren voor deze rol.
Get in touch
We work with investors and leaders navigating complex leadership decisions. Contact us to start a conversation about your organisation's next stage of growth.